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Georges FERRANDEZ

Articles récents

Patron, vous vous sentez seul pour prendre toutes vos décisions ?

4 Mai 2013 Publié dans #ALPELIS

Petite-Entreprise.Net

 

 

 

 

Solitude du Chef d'Entreprise

 

Spécialiste de la petite entreprise


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BONNE ANNEE 2013

11 Janvier 2013 , Rédigé par Georges Publié dans #ALPELIS

 

Dans notre nouvelle Région, nous sommes souvent le soir en admiration devant ce Ciel étoilé Magnifique...

Alors cette nouvelle Année 2013, nous l'avons "placée sous le signe des Étoiles..."

 

ETOILE-DE-2013.jpg

 

Belle Étoile à vous, pour cette nouvelle Année 2013...

Belle Étoile aussi à vos Familles et vos Proches...

Cette Belle Étoile vous guidera sur le Chemin de la Réussite de vos envies, de vos projets, de vos Rêves...

Sans Oublier....QUE...

 

"Nous sommes tous les Architectes de Notre Destiné. Ce à quoi on s'oppose PERSISTE et ce à quoi on croit et ce que l'on visualise ARRIVE..."



Personnellement et résolument attaché à ces valeurs qui m'animent dans mon quotidien, je milite pour garder et impulser une " Attitude Positive"...

 

En tant que Chef d’entreprise, de multiples contraintes compliquent nos journées et piloter son activité devient souvent plus critique...


Être en mesure d’assumer des attitudes parfois qui semblent être à contre-courant.

 

Comprendre la complexité d’un monde en constant mouvement.

 

N'est-ce pas "notre" salut à tous... Entrepreneurs ?
Alors oui, continuons à nous investir pour porter cette "Attitude Positive" de l'Entrepreneuriat...

 

Ouvrons de nouvelles "Voies" en 2013

 

Très belle Ascension à tous...

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La Motivation...Les facteurs déterminants.

21 Octobre 2010 , Rédigé par Georges FERRANDEZ Publié dans #GF Coaching



Dès que vous entendez ou lisez ce mot, le nom, l’image d’une personne vous viennent à l’esprit. Nous avons tous côtoyé, à un moment ou à un autre de notre vie, une personne qui débordait de motivation.
Vous savez, l’ami hyperactif impliqué dans de multiples projets, toujours prêt à vivre de nouvelles expériences et à relever de nombreux défis.

Comment fait-il,comment arrive-t-il à être aussi hardi et dynamique?

Afin de réussir ce que l’on entreprend, il est avantageux, peu importe le champ d’activité, d’être motivé. Certains y arrivent, d’autres pas.

Pour beaucoup la motivation est un concept abstrait sur lequel nous n’avons pas de pouvoir, un état qui va et vient au gré du vent ou des forces qui nous échappent...

Qu’en est-il exactement ?

  • La motivation est un état dynamique qui a ses origines dans les perceptions qu’une personne a d’elle-même et de son environnement et qui l’incite à choisir une activité, à s’y engager et à persévérer dans son accomplissement afin d’atteindre un but.
    
Nous croyons qu’en comprenant bien cet état dynamique, vous pourrez influencer votre motivation.


Quels sont les facteurs déterminants de la MOTIVATION... :D

Mais quelle mouche a piqué notre ami hyperactif pour qu’il soit aussi motivé?
Qu’est ce qui le pousse à s’engager à fond dans tout ce qu’il touche?

  • La manière dont un individu se perçoit et perçoit le contexte dans lequel il se trouve déterminera sa motivation.


Au plan professionnel, la motivation est influencée par trois types de perception :

  • La perception de la valeur de l’activité.
La valeur que l'on accorde à une activité influence de façon directe notre désir de s'y donner. La personne développera sa propre peception à partir de 2 éléments:
  • L'utilité de l'activité.
  • Le type de but visé.
  • La perception de sa compétence à accomplir l'activité.
Il s’agit de l’évaluation qu’une personne fait de sa capacité de réussir l'activité et de sa perception de soi de ces compétences. Plus la perception sera positive, plus grande sera la motivation.Cette perception est basée sur nos expériences antérieures.  Nous observons cependant que cette évaluation n’est pas toujours juste et que plusieurs interprètent de façon erronée leurs expériences passées. Nous avons, par exemple, tendance à nous souvenir davantage de nos échecs que de nos réussites.

  • La perception du contrôle.
Il s’agit ici de la perception du degré de maîtrise que la personne possède sur le déroulement et les conséquences d’une activité pour laquelle on lui demande de s’engager.  Plus ce sentiment est élevé, meilleure est la motivation.  Par exemple, si vous avez une bonne idée des critères d'évaluation, vous attaquerez plus rapidement l'activité.
Deux facteurs influencent cette perception.  Il s’agit, dans un premier temps, des perceptions que vous avez de votre compétence.  Plus vous vous jugerez compétent, plus vous vous sentirez en confiance.
Dans un deuxième temps, les causes que vous associerez à ce qui vous arrive influenceront votre sentiment de contrôle.

...la motivation n’est pas un état stable. Elle peut varier selon les moments et les différentes activités de notre vie.
...la motivation n’est pas un concept flou sur lequel nous n’avons pas de pouvoir.
...en prenant conscience des éléments qui constituent la motivation, il est plus
facile de la contrôle


Notre prochain article précisera les indicateurs de la MOTIVATION...Quelques illustrations de la "Motivation" sont proposées dans les liens...
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Votre vie est un miroir fidèle de votre pensée !!!

11 Avril 2008 , Rédigé par Georges FERRANDEZ Publié dans #GF Coaching


Votre conscience agit et votre subconscient réagit...
Le subconscient est programmé, et exécute aveuglément son
programme. Aucun programme n’est irréversible.



Vous pouvez changer de programme.

Le subconscient peut être programmé par des mots.
C’est un amplificateur prodigieux. Même ce que l’on pense
l’influence. Pour vous défendre contre les mots négatifs, il
suffit de penser immédiatement la suggestion contraire et
positive.

1.Que votre suggestion soit la plus positive possible.

2.Formulez vos suggestions de manière progressive.

3.Que vos formules soient brèves.

4.Choisissez des mots simples, des mots clairs.


La règle d’or de la suggestion est la répétition.

Votre subconscient connaît la réponse à tous vos problèmes.
Il est particulièrement sensible au langage de l’émotion.
Vos plus grandes limites sont vos limites mentales.

Le subconscient est très sensible aux images.
Vous pouvez donc l’influencer grâce à votre imagination.

Le secret fondamental, avec les images, est de faire
“comme si” ce que l’on désire était déjà réalisé.


C’est le pouvoir de l’attraction et de la chance.

Vous pouvez aussi utiliser la technique de la feuille. 
Écrire ce que vous désirez, en visualisation.

Soyez attentif à vos images mentales et lorsqu’une
image négative se présente,
formez une contre-image.

En conclusion, surveillez bien la nature de vos pensées
et surtout des images que vous entretenez en vous.
Même,prenez donc quelques minutes et examinez la
nature de votre imagerie intérieure quotidienne.
Vous serez peut-être surpris de vos découvertes.

 
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"Puissance 4" pourquoi pas ?

21 Décembre 2007 , Rédigé par Georges FERRANDEZ Publié dans #GF Coaching

En ce début de cette Nouvelle Année.

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Beaucoup d'hommes pensent que le bonheur se trouve au sommet de la montagne alors qu'il réside dans la façon de la gravir !!!

Auteur: Maître Khoung Tzen adapté par NV.

 

Soyez assuré que nous ne vous souhaitons rien pour 2008 !!! Les souhaits sont trop éphémères...

Décidez de démarrer du bon pied... 

Pour échapper au néant, chacun a besoin d'être créateur d'histoire (Sartre) !!! 

Décidez  d'écrire votre Histoire...




En 2008, soyez encore plus audacieux ! C'est le temps idéal pour repartir sur de nouvelles bases.
Mettez "la Puissance 4" dans la réalisation de vos projets et pourquoi ne pas profiter pour réaliser vos rêves d'entreprise les plus fous...

                              Que santé, bonheur et réussite vous accompagnent tout au long de l'Année.

 

                                                           Bonne Année 2008.


 




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